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企业文化
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企业愿景
成为行业创新领先和高回报的企业。
自创立伊始,我们始终将创新作为企业的发展战略,我们相信我们的企业将成为行业创新领先的企业。
我们为同事提供高于行业一般水平的回报,包括收入、职位和发展空间,我们努力培养各个岗位具有竞争力的人才。

核心价值观
信心、信用、信任。
我们对自己充满信心;我们对合作伙伴恪守信用;我们对同事充分信任。

管理理念
关爱、责任、开发。
我们要求同事之间相互关心、爱护和帮助,每一位管理者对下属的关爱还体现在工作中的指导和培养。
我们要求每一位同事都要具有负责的精神,对工作负责就是敬业,对企业负责就是忠诚,对社会负责就是良知,对家庭负责就是担当,对同事、客户和供应商负责就是守信。
我们对企业的各种资源(人力、信息、技术、资产等)进行最有效的开发和利用。

企业精神
协作、学习、创新、效率、服务、追踪、书面沟通、节约、利润。
协作:在充分发挥个人才能的基础上,实现沟通与协作,要求每一位同事具有团队精神。
学习:我们鼓励同事不断学习、互相交流,营造学习型组织,提高终身就业能力,增强企业的生命力。
创新:技术创新、管理创新、服务创新是我们持续发展的永恒主题,我们鼓励员工的创新行为,努力营造有利于创新的氛围与机制。
效率:对效率的不断追求是我们高速成长的基石,我们要求高效率的完成工作。
服务:以创造客户满意为服务目标。我们要求面对客户和同事,每个人都应具有良好的服务意识。
追踪:凡事主动出击,而不是消极等待,积极追踪结果,及时沟通反馈,做到善始善终。
书面沟通:我们要求书面沟通。书面沟通易于追溯、便于查询,能够减少传递过程中信息失真造成的决策失误。
节约:节约就是美德,节约就是利润。我们要求每一位同事从点滴做起、从自身做起,提高企业各种资源的利用效率。
利润:利润是企业生存和发展的基础,我们追求企业长期利润最大化,实现与同事、客户、供应商的共赢。

 

 
 
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